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——學院顧問馮明義教授為全校教職工作執(zhí)行力提升專題培訓

為進一步增強員工執(zhí)行力，提高工作效率，有效促進學院各項工作落實，12月29日上午，學院顧問馮明義教授圍繞學院1310發(fā)展戰(zhàn)略，以“增強執(zhí)行力，提升工作績效”為題為全校教職工作專題培訓。培訓會在行知樓一號階梯教室舉行。學院黨總支副書記、院長胡碧玉教授、副院長王小丁教授出席會議，全體教職工參加會議。

馮明義教授從執(zhí)行力定義、執(zhí)行困難原因、執(zhí)行人才及其發(fā)現(xiàn)、提高執(zhí)行力方法等四個模塊對高績效執(zhí)行力進行了精彩剖析和講解，生動地詮釋了執(zhí)行力的內(nèi)涵和實踐寶典。培訓會上，馮明義教授對執(zhí)行不力的原因分為目標不明確、指令不明確、渠道不暢通、人員不到位、結(jié)構(gòu)不合理、職責不清楚、輕重不分、跟蹤不到位、標準不統(tǒng)一、賞罰不分明、團隊不合作、文化不務實、培訓跟不上、職業(yè)操守不忠等十六個方面進行闡釋，并根據(jù)執(zhí)行不力等原因分析出通過組織有方、督導有力、狠抓落實、關注細節(jié)來提升執(zhí)行力。

馮明義教授的培訓引發(fā)了全體教職工對執(zhí)行力的思考和討論，為教職工從思想到行為方式轉(zhuǎn)變、提高工作執(zhí)行力奠定了基礎。培訓現(xiàn)場，大家情緒高漲，互動積極，氣氛熱烈，紛紛表示在學習中受益匪淺，感觸良多，要把本次培訓所學技能切實運用到工作中，不斷提高自身的工作能力和管理水平，提高團隊的執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力，推動學院各項工作的高效開展，做一名優(yōu)秀的南科院員工。

隨著學院人才培養(yǎng)工作評估評建準備工作的開展，如何提高全體教職員工的積極性，增強執(zhí)行力，將人才優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為工作成果成為學院面臨的重要問題。下一步，學院將進一步聚焦教職工工作能力提升建設，圍繞“打造高績效團隊”目標，組織開展系列培訓活動，不斷提升教職工的專業(yè)能力及綜合素質(zhì)能力，提升教職工執(zhí)行力，為學院1310發(fā)展戰(zhàn)略提供堅實的人力資源支撐。

攝影：馬烈

審核：楊錕